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Ti?ng Vi?t
人才培養(yǎng)
Talent Development
個人發(fā)展 / PERSONAL DEVELOPMENT
我們已經(jīng)進行了戰(zhàn)略性人才規(guī)劃和深度能力映射，以預測年度變化顯著的地方。
在中科，我們采用由我們的培訓專家設計和實施的員工專業(yè)發(fā)展和培訓 (EPDT) 計劃，它是我們?nèi)肆Y源部門的績效指標。
為了員工的利益，我們提供與我們運營各個方面相關(guān)的線上和線下課程，包括但不限于：領導力輔導、管理技能、質(zhì)量檢測設備使用以及數(shù)據(jù)分析培訓，以培養(yǎng)我們的員工成行業(yè)專家。
健康和安全 / HEALTH & SAFETY
我們關(guān)心員工的健康和安全。
我們力求在我們業(yè)務的各個方面提高健康和安全意識。安全健康的工作場所是每個人的共同責任，也是企業(yè)的當務之急。我們認真負責通過降低事故、傷害和危險暴露的風險來維持高效的工作場所。
安全文化 牢記“所有事故都是可以預防的”，我們實施先發(fā)制人的風險管理，提前預防事故。我們通過定期組織強制性安全教育課程，努力營造安全文化，讓員工每天都能意識到并執(zhí)行。
系統(tǒng)措施 已采取系統(tǒng)性措施，例如設施預檢查和橫向?qū)嵤┦鹿暑A防措施，以最大程度地降低我們的風險敞口。為了灌輸我們安全文化的重要性，我們將安全指標作為我們管理人員的關(guān)鍵績效指標。
第三方認可 從一開始，我們就嚴格遵守職業(yè)健康與安全評估系列，它構(gòu)成了我們安全文化的核心。
多元化與包容性 / DIVERSITY & INCLUSION
多元化的員工隊伍和包容的工作場所文化對潛在員工具有吸引力，并為我們在人才競爭和留住人才方面提供了優(yōu)勢。
我們的包容性價值觀反映了我們的堅定信念，即包容性文化包含我們員工的多樣性，使他們感到受到重視并將所有精力和努力投入到工作中。我們尋求不同的觀點，豐富我們的思維以推動更好的績效。
我們的團隊會致力于在決策過程中讓員工發(fā)表意見。每個人都可以自由參與并表達自己的關(guān)切，自由交流想法。
浙江中科磁業(yè)股份有限公司主要從事永磁材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是目前國內(nèi)重要的永磁材料生產(chǎn)商之一。